Cajón desastre

Barrio Sésamo cumple 40 años

40º Aniversario de Barrio Sésamo

Imagen conmemorativa de Google por el 40ª aniversario

El programa que acompañaba a los niños de mi generación a la hora de la merienda celebra hoy su cuarenta aniversario.

¡Qué tiempos aquellos! Al ver la imagen de Google han venido a mi memoria los Nabuconodosorcitos, esos pequeños seres que vivían la maceta de la casa de Epi y Blas, que eran mis personajes preferidos.

Y a las generaciones posteriores a la mía que quieran saber cómo pasábamos las tardes cuando no había consolas y sólo teníamos dos canales de televisión les invito a leer este artículo de la Wikipedia sobre Barrio Sésamo.

¡¡Felicidades!!

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Vacunación contra la gripe a los profesores

Hace un par de días que la ministra de sanidad, Trinidad Jiménez, anunció los planes de su ministerio para vacunar contra el virus de la gripe A/H1N1 a los diferentes grupos de riesgos, así como al personal sanitario.

Lo que me llamó la atención es la intención de vacunar a los profesores. ¿Por qué?, qué tiene de especial este colectivo que les haga acreedores de una vacuna.

Creo que es una medida populista para tranquilizar a los padres, pero en cuanto te pones a pensar en la medida esta hace aguas por todos los sitios. Veamos porque.

Prevención del contagio desde el profesor a los alumnos

Si se hace para proteger a los niños no es necesario ya que los niños de entre 0 y 14 años son considerados un grupo de riesgo y serán vacunados. Por lo que si el profesor se contagia el único que enfermará de toda la clase será él.

Dentro de un colegio hay más personal además de los profesores, a bote pronto los conserjes y el personal de secretaría, que no entran dentro del personal de riesgo por lo que no serán vacunados. Y si el niño va en autocar al colegio los conductores son un colectivo que tampoco lo serán.

Es decir, que dentro del ámbito escolar los niños conviven con más gente además de los profesores. Y a la inversa, esos colectivos también conviene con los niños al igual que los profesores.

Para prevenir que el profesor propague la enfermedad entre diferentes clases.

No vale de nada. Hasta donde yo recuerdo los alumnos comparte lugares de recreo e instalaciones y a la hora de la salida salen todos juntos en tropel.

Y si…

Recordemos que los niños serán vacunados hasta los 14 años, y supongamos que al final se vacuna a los profesores. Así es presumible que los alumnos hasta 14 años estarán libres de la gripe. Pues no.

Imaginemos una clase con alumnos de 14 años. En dicha clase hay un repetidor, por lo que su edad es de 15 años, edad a la que se considera que no pertenece a un grupo de riesgo y por lo tanto no estarán vacunados.

No digo que los profesores no merezcan ser vacunados, en absolutos, tienen el mismo derecho que el resto de la población, pero no creo que sean un colectivo de riesgo, o que su importancia les convierta en imprescindibles para el día a día.

Particularmente pienso que este tipo de discusiones se acabarían si el gobierno hubiera comprado vacunas para toda la población como han hecho los gobiernos de Francia y del Reino Unido y no sólo para el 40%.

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Cajón desastre

¡Sonría por favor! (Pero no mucho)

Eso es exactamente lo que los trabajadores de la compañía del  ferrocarril de una ciudad japonesa deben hacer al atender a sus clientes y para ayudarles a controlar y ajustar el nivel de afabilidad se ha instalado un software desarrollado por Omron que mediante un escáner comprueba el gesto de los empleados.

¿Y existe una sonrisa mejor que otra? Pues sí, las que se puntúan entre 75 y 100 puntos son las sonrisas idóneas. Por debajo de eso eres un poco arisco y por encima puede parecer que te estás riendo de los clientes.

Leído (mientras sonrío) en Muy Interesante.

Cajón desastre, Informática e Internet

Google desarrollo un algoritmo para evitar la fuga de empleados

Fuga de cerebros en Google

Un trabajador de Google. Foto Albert Bredenhann

De un tiempo a esta parte la dirección de Google ha visto como algunos de sus directivos y empleados más valiosos han salido de la compañía argumentando los más diversos motivos.

La razón más común para abandonar la compañía es la sensación de que se ha perdido el encanto de los primeros años, cuando todo estaba por inventar y la iniciativa de los empleados era un bien muy preciado. Hoy en día Google no deja de ser una multinacional y esa sensación de dirección paternalista se ha perdido.

Pero para evitar, o minimizar, esta fuga de cerebros la gente de Google ha hecho lo que mejor sabe, un algoritmo. El código no ha sido publicado, pero parece que podría predecir que empleado quiere abandonar la compañía incluso antes de que se lo esté planteando seriamente.

Me pregunto en base a qué datos pueden generar un resultado.